Осенью новороссийцев ждут массовые сокращения

Через три месяца только на предприятии ООО «Новоморснаб» планируется сократить 158 человек.

— Для нас такое заявление стало неожиданностью, ведь, как правило, предприятия сообщают о грядущих сокращениях в начале года, — комментирует ситуацию начальник отдела трудовых отношений и охраны труда Центра занятости населения Новороссийска Ирина Полшкова. — Остается надежда, что за три месяца работодатель найдет возможность что-то изменить в своих планах. Сейчас нам сообщили, что у этого ООО есть база в пригороде. Возможно, часть работников не сократят, а переведут туда?

Но что положено человеку, узнавшему о планах предприятия о сокращениях, в этом случае?

· Во-первых, работодатель обязан уведомить о грядущих изменениях в письменной форме и непременно под роспись работника. Мало кто знает, что люди не обязаны дорабатывать на предприятии два месяца до момента начала сокращения, — можно написать заявление об уходе сразу же, как только узнали эту новость. При этом человек не теряет в деньгах. Он также получает среднюю заработную плату на момент сокращения и все выплаты и положенные государством пособия.

· Во-вторых, работодатель обязан работнику, намеченному к сокращению, в течение двух месяцев предложить свободные вакансии, имеющиеся на данном предприятии (если оно не ликвидируется совсем).

· Полный денежный расчет работник получает в день увольнения — заработную плату за отработанный период, компенсацию за отпуск и выходное пособие (в сумме одного среднего заработка). Через два месяца работник получит еще одну выплату от работодателя в размере среднего заработка.

· Затем необходимо в 14-дневый срок появиться в службе занятости населения города (она расположена по ул. Малоземельской, 15) со всеми документами и справкой о среднем заработке, выданной предприятием. Эта справка пригодится для постановки на учет. Три месяца служба занятости оказывает гражданину помощь в поиске работы, предлагая вакансии. Если работа не найдена, предложенные вакансии по каким-то причинам не подошли, сокращенному присваивается статус безработного, назначается пособие.

· В 2019 году минимальная сумма пособия по безработице равна 1500 руб., максимальная — 8000 руб. На размер выплаты повлияет средний официальный заработок за последние три месяца. То есть зарплата «в конверте» и прочие дополнительные доходы учтены не будут.

· В процентном соотношении расчет выглядит так: в первые три месяца сумму среднемесячного заработка умножают на 75%, в следующие три месяца — на 60%. Но в денежном выражении выше максимальной суммы пособия, установленной законодательством, человек не получит.

Поделиться в социальных сетях:
Материалы по темам:

Новости партнеров